‘Ik wil alleen beoordeeld worden op de prestaties die ik lever’
‘Sander kan misschien nog wel meer dan iemand die wel armen heeft’, zegt Irene Oosterwijk, reïntegratiedeskundige bij Argonaut. Ze begeleidt Sander Gangabisoensingh naar een nieuwe baan. Sander heeft zich onlangs via het project GWW aangemeld bij het Servicepunt Grafimedia. Mark Turksma, directeur van zijn gelijknamige bedrijf heeft de vacature van dtp-er/webdesigner onlangs aan het Servicepunt gemeld.
Tijdens de tweede sollicitatieronde in Ruinerwold schoven wij aan om van alle kanten te horen hoe succesvol een reïntegratiebemiddeling kan verlopen.
‘Een modelsituatie, vindt Oosterwijk. ‘De rol van een reïntegratiebedrijf is om mensen op weg te helpen. Zijn er belemmeringen, dan moeten die eerst weggenomen worden. In het geval van Sander is er sprake van een lichamelijke handicap, hij is zonder armen geboren. Hoewel Sander alles wat een ander met zijn handen doet geleerd heeft om met zijn voeten te doen, denkt hij toch dat zijn handicap een belemmering is bij sollicitaties.’
Zakelijke opstelling
Turksma windt er geen doekjes om: ‘Toen ik drie kandidaten voor de vacature met mijn collega besprak zei ik meteen, zullen we hem wel uitnodigen? Ik kon eerlijk gezegd niet geloven dat hij net zo goed zou kunnen functioneren als iemand die zijn handen kan gebruiken. Nu ik hem gezien en gesproken heb, zie ik dat anders. Zijn doorzettingsvermogen heeft indruk op mij gemaakt. Dat hij een andere manier van werken heeft vind ik niet zo belangrijk. Zijn output moet van minimaal hetzelfde niveau zijn als van iemand zonder handicap.”
Sander kan de zakelijke opstelling van zijn mogelijk nieuwe baas wel waarderen. ‘Ik ben door de eerste selectie gekomen omdat ik ruime ervaring met DTP heb. Ik wil mijn vaardigheden benutten en wil alleen beoordeeld worden op de prestaties die ik lever. Het werk doe ik het liefst met zo min mogelijk aanpassingen. Ik gebruik bijvoorbeeld een gewoon toetsenbord en een gewone muis. Door een combinatie met mijn kleinste en grootste teen bedien ik de toetsencodes.’ In het gesprek onderstreept hij zijn opmerkingen af en toe met een gebaar van zijn voet.
Aanpassingen werkplek
Al pratend over eventuele aanpassingen op de werkplek komt naar voren dat die gering zullen zijn. Een lage tafel zodat het toetsenbord op voethoogte gebruikt kan worden en een eenvoudig aankleedhulpmiddel voor op het toilet. Dat is alles. Om te demonstreren hoe het in de praktijk in z’n werk gaat heeft Oosterwijk de lage tafel meegenomen. In de studio is een proefopstelling snel gemaakt zodat Sander zijn werkplek even kan uitproberen. Al vlug is hij, alsof hij er al jaren werkt, volop in gesprek met de andere medewerkers.
Terug in de vergaderruimte praten we nog wat verder met Sander en zijn reïntegratiebegeleider. We vragen, onder de indruk van wat we hoorden en zagen, aan Sander wat hij eigenlijk niet kan. ‘Vraag me liever wat ik wel kan, is zijn antwoord. Ik kan namelijk alles. Doordat je iets niet hebt, ontwikkel je andere dingen extra. Ik woon zelfstandig, doe de boodschappen, de was als ieder ander. Ik houd van uitdagingen. De baan bij Turksma zie ik ook als een geweldige uitdaging. Vooral omdat ik, als het allemaal doorgaat naast DTP, waar ik vijf jaar ervaring mee heb, ook webdesign ga leren. Dat heb ik altijd al willen doen. Turksma is een klein bedrijf met een leuke werksfeer, dat spreekt me aan.’
Scholing en training via GWW
Irene Oosterwijk geeft aan dat in de markt de combinatie DTP en internet steeds meer wordt gevraagd. ‘Omdat Sander nog weinig ervaring met webdesign heeft, wordt tijdens een proefplaatsing van maximaal twee maanden gekeken of en welke aanvullende scholing hij nodig heeft. Dat zou intern of extern kunnen gebeuren. Sander heeft de basiscursus al gedaan. Het GWW betaalt de opleidingskosten. Of de opleiding uiteindelijk ook precies aansluit bij de nieuwe producten die bij Turksma worden geproduceerd, moet in de praktijk blijken.’
Het wachten is nu op de definitieve beslissing van Turksma. Omdat de baan van Sander ook afhangt van de komst van een andere medewerker die speciaal wordt aangetrokken voor nieuw te ontwikkelen activiteiten blijft het nog even spannend. ‘Het liefst wil ik zo snel mogelijk hier aan het werk. Maar ik loop ook al een hele tijd rond met het plan om een boek te gaan schrijven. Dat houd ik nog even achter de hand.’